Bedingte Freilassung (Conditional Release)

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Bedingte Freilassung (Conditional Release)

WAS IST EINE BEDINGTE ENTLASSUNG (BEWÄHRUNG)?
Die bedingte Entlassung ist eine Einrichtung des Strafvollzugs, die es dem Verurteilten, der den Teil der Strafe, zu dem er verurteilt wurde, bei guter Führung gemäß den gesetzlichen Bestimmungen verbracht hat, ermöglicht, durch eine von der Behörde zu treffende Entscheidung vor Ablauf der gesamten Verurteilungszeit unter der Bedingung entlassen zu werden, dass er bei Nichterfüllung der auferlegten Bedingungen als zusätzliche Bedingung wieder in sein normales Leben zurückkehrt.

Bedingte Entlassung;

Sie fördert das gute Verhalten des Gefangenen,
Die Individualisierung der Strafen ist von Vorteil,
Aufrechterhaltung von Disziplin und Ordnung in den Gefängnissen, Freilassung
Spart dem Staat Geld,
Es handelt sich um eine wichtige Einrichtung, da der Verurteilte nach seiner Resozialisierung im Gefängnis nicht länger dort bleiben muss.
WELCHE BEDINGUNGEN GELTEN FÜR DIE ANWENDUNG DER BESTIMMUNGEN ÜBER DIE BEDINGTE ENTLASSUNG (BEWÄHRUNG)?
Die bedingte Entlassung ist an drei Bedingungen geknüpft: objektive, subjektive und disziplinarische Bedingungen. Freilassung

Die objektive Bedingung ist die tatsächliche Beendigung des Zeitraums, den der Verurteilte in der Strafvollzugsanstalt gemäß dem Vollzugsregime, dem er zum Zeitpunkt der Straftat oder der Art der Straftat unterliegt, oder in der Bewährungshilfe gemäß Artikel 105/A des Gesetzes Nr. 5275 verbringen muss.
Die subjektive Voraussetzung ist, dass sich der Verurteilte in guter Führung befindet. Damit das Gericht über eine bedingte Entlassung entscheiden kann, muss ein begründeter Beschluss über die gute Führung vorliegen, der von der Verwaltung und dem Beobachtungsausschuss der Strafvollzugsanstalt in Übereinstimmung mit der Stellungnahme des Disziplinarausschusses der Strafvollzugsanstalt oder von der Direktion für den überwachten Freigang erstellt wurde, wenn der Verurteilte gemäß Artikel 105/A des Gesetzes Nr. 5275 mit überwachten Freigang entlassen worden ist.
Disziplinarbedingung: Der Verurteilte darf keine Disziplinarstrafe erhalten haben, oder selbst wenn er eine Disziplinarstrafe erhalten hat, muss die Disziplinarstrafe aufgehoben worden sein.
IN WELCHEN FÄLLEN WIRD DIE BEDINGTE ENTLASSUNG (BEDINGTE ENTLASSUNG) NICHT ANGEWENDET?
Es gibt einige Strafen, bei denen die bedingte Entlassung nicht angewandt wird, um diese Strafen zu betrachten;

Verurteilung zu einer verschärften lebenslangen Freiheitsstrafe aufgrund der Begehung jeder der Straftaten des zweiten Buches, des vierten Teils, des vierten Abschnitts mit dem Titel “Straftaten gegen die Sicherheit des Staates”, des fünften Abschnitts mit dem Titel “Straftaten gegen die verfassungsmäßige Ordnung und das Funktionieren dieser Ordnung”, des sechsten Abschnitts mit dem Titel “Straftaten gegen die Landesverteidigung” des türkischen Strafgesetzbuches Nr. 5237 im Rahmen der Aktivitäten einer Organisation,
Entscheidungen über die Aufhebung der Entscheidung über die bedingte Entlassung,
Strafen, bei denen beschlossen wird, die spezifische Vollstreckungsregelung für Wiederholungstäter zum zweiten Mal anzuwenden,
Disziplinararrest,
Zwangsweise Inhaftierung,
Erzwungener Freiheitsentzug,
Freiheitsentzug,
Freilassung

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Determination Of The Necessity Of Putting An Old Age Pension

TO THE LABOR COURT JUDGE

Plaintiff:

TURKISH IDENTITY NUMBER :

ADDRESS :

ATTORNEY:

(Legal representatives of the parties, if any)

ADDRESS :

(Legal representatives of the parties, if any)

DEFENDANT:

ADDRESS :

SUBJECT : Regarding our client’s insurance premium debts .. Execution Office ……. It is related to the cancellation of the payment orders issued with the file no.

DESCRIPTIONS :

1-) Our client has worked as an employee in the company … between … insurance registration number …/…/… and …/…/…. (ANNEX 1)

2-) Plaintiff’s …-…. The premium debt of the insurance subject to the Law No. 1479 for this period was put into enforcement proceedings by the Social Security Institution with the file numbered ….. of the … Execution Office. (ANNEX-2)

3-) Since the statute of limitations for premiums between …- … years has elapsed, the premium debt requested from our client for this period must be cancelled.

4-) In addition to our explanations above, due to the fact that the insurance periods of our client within the scope of the Law No. 506 are sufficient alone, our client should be granted an old-age pension in accordance with the Law No. 506.

4-) Our client’s ….-…. Due to the insurance premium debts of the … Execution Office …. With the cancellation of the follow-up No. 506, it became obligatory to file this lawsuit since it was decided that the plaintiff was insured under the Law No.

LEGAL REASONS :

LEGAL EVIDENCE:

1-) Workplace and Insurance File of our client.

2-) ….. Follow-up File of the Enforcement Office No. …

3-) Expert Review

CONCLUSION AND REQUEST: For the reasons explained, the … Execution Office …. In the period coinciding with the annulment of the enforcement proceedings No. 506, we request, by proxy, that it be determined that he is insured under the Law No. 506 and that he is entitled to an old-age pension under the Law No. 506, since the SSK service alone is sufficient for retirement.

APPENDIX: 1-) Workplace and Insurance File

                   2-)….. Follow-up File of the Enforcement Office No.

                   3-) One copy of approved power of attorney

Plaintiff’s Attorney
Lawyer

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Advocate for the defendant at trial

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