Petition auf Entschädigung wegen Verstoßes gegen den Grundsatz der Gleichbehandlung
ARBEITSGERICHT
BEKLAGTER :
BEKLAGTER :
BEKLAGTER :
ANTRAG : Entschädigung wegen Verletzung des Gleichbehandlungsgrundsatzes (…… TL)
FAKTEN : 1- Der klagende Kunde arbeitet seit mehr als 4 Jahren bei der beklagten Firma ……………. mit einem Monatsgehalt von …. TL Monatsgehalt als ………………
2- Obwohl der Arbeitgeber die Gehälter der männlichen Angestellten, die zusammen an demselben Arbeitsplatz und in derselben Tätigkeit beschäftigt sind, um …% erhöht hat, wurde das Gehalt der klagenden Mandantin um …% erhöht, nur weil sie eine Frau ist. Diese Situation stellt für die klagende Mandantin eine diskrete Anwendung dar und ist rechtswidrig.
3- Aus diesem Grund kam es zu Spannungen zwischen den Parteien, die bis zur Beendigung des Arbeitsvertrags führten. In Anbetracht der Gegebenheiten in unserem Land musste der Kläger diese Situation ertragen, sah sich jedoch veranlasst, seine gesetzlich vorgesehene Entschädigung für 4 Monate und die ihm vorenthaltene 10 %ige Erhöhungsdifferenz zu fordern.
Aus diesen Gründen ist es zwingend notwendig geworden, diese Klage einzureichen.
Rechtsgrundlagen :
Beweise: Arbeitsvertrag, Zeugenaussagen und alle Arten von juristischen Beweisen.
Schlussfolgerung und Antrag : Nach den oben dargelegten Gründen und Beweisen, mit der Annahme der Klage, …….. TL Entschädigung von der Beklagten zusammen mit gesetzlichen Zinsen, Anerkennung des vorenthaltenen Erhöhungsanspruchs, sowie die Gerichts- und Anwaltskosten, die der Beklagten in Rechnung gestellt werden. Gleichbehandlung.
Ich möchte darum bitten. Mit freundlichen Grüßen,
Anwalt des Klägers
Av……………..
(UNTERSCHRIFT)
APPENDIX: