Erhöhungsanspruchs, sowie die Gerichts- und Anwaltskosten, die der Beklagten in Rechnung gestellt werden. Gleichbehandlung.
ARBEITSGERICHT
BEKLAGTER :
BEKLAGTER :
BEKLAGTER :
ANTRAG : Entschädigung wegen Missbrauchs des Kündigungsrechts. (……. TL)
FAKTEN : 1- Während der klagende Kunde seit …./…./…… am Arbeitsplatz des Beklagten ………. arbeitet, lässt der beklagte Arbeitgeber den Kläger ohne Vorankündigung nicht an den Arbeitsplatz kommen und erklärt, dass er seinen Arbeitsvertrag am …./…./…… gekündigt hat.
2- Der Grund für die Kündigung des Arbeitsvertrags durch den Beklagten ist, dass er die sexuelle Intimität, die er von dem Beklagten verlangt, nicht sehen konnte. Dieses Problem ist inzwischen fast jedem am Arbeitsplatz bekannt. Der Beklagte wollte sich also an der Klägerin rächen, indem er den Arbeitsvertrag bösgläubig kündigte, weil er seine persönlichen Ambitionen nicht verwirklichen konnte.
3- Der Kläger arbeitet seit mehr als … Jahren. Sein monatlicher Lohn beträgt … TL zusammen mit den gewährten materiellen Leistungen. Obwohl es sich um eine gesetzliche Verpflichtung handelt, zahlt die Beklagte die Vergütung für die Kündigungsfrist nicht. Da der Arbeitsvertrag außerdem unter Missbrauch des Kündigungsrechts beendet wurde, fordern wir eine zusätzliche Entschädigung in Höhe des … fachen der Kündigungsentschädigung. Somit musste der gesamte unbezahlte Betrag von … TL auf dem Rechtsweg eingetrieben werden.
Aus diesen Gründen ist es zwingend notwendig geworden, diese Klage einzureichen.
Rechtsgrundlagen :
Beweise: Arbeitsvertrag, Lohnabrechnungen, Zeugenaussagen und alle Arten von Beweisen.
Schlussfolgerung und Antrag : Nach den oben dargelegten Gründen und Beweisen wird die Klage angenommen und der Gesamtbetrag von ……. TL von der Beklagten nebst Zinsen zu entschädigen, und ich beantrage, der Beklagten die Verfahrenskosten und die Anwaltskosten aufzuerlegen. Gleichbehandlung.
Ich möchte vorlegen. Mit freundlichen Grüßen,
Anwalt des Klägers
Av……………..
(UNTERSCHRIFT)
APPENDIX: