die Arbeit in befristeten Arbeitsverhältnissen erfordert nicht die Streichung der Armutsalimente
- Zivilkammer
Hauptnummer: 2016/10871
Entscheidungsnummer: 2017/227
“Rechtsprechungstext”
GERICHT: FAMILIENGERICHT
Gegen das Urteil über die Teilannahme der Klage auf Abschaffung des Armutsunterhalts zwischen den Parteien wurde vom Anwalt des Beklagten fristgerecht Berufung eingelegt; nach Entscheidung über die Annahme des Berufungsantrags wurde der Akteninhalt verlesen und entsprechend berücksichtigt:
Y A R G I T A Y – ENTSCHEIDUNG
In seiner Klageschrift führte der Anwalt des Klägers aus die Parteien haben sich einvernehmlich mit einem nummerierten Urteil scheiden lassen, im Scheidungsurteil wurde beschlossen, dass sein Mandant monatlich 300 TL Unterhalt an den Kläger zahlt, das Urteil wurde am 10.05.2005 rechtskräftig, der Beklagte brauchte keinen Armutsunterhalt, sein Mandant hatte kein Einkommen, er kam bei der Familie seiner neuen Frau unter, er bestritt seinen Lebensunterhalt mit Hilfe der Familie seiner Frau, Mit der Begründung, dass der Beklagte bei der Forderung nach Unterhaltszahlungen völlig böswillig sei, hat der Beklagte die Unterlassung der Unterhaltsschulden, der Unterhaltsentscheidung, der gerichtlichen Vollstreckung gegen seinen Mandanten, die Aufhebung der Armutsalimente und die Aufhebung der Unterhaltsbeträge, die im Vollstreckungsverfahren bearbeitet und gefordert wurden, beantragt und geklagt. Arbeitsverhältnissen .
Der Anwalt des Beklagten argumentierte in seinem Antwortantrag, dass sein Mandant über kein regelmäßiges und kontinuierliches Einkommen, bewegliches und unbewegliches Vermögen verfüge, dass die Familie des Klägers in guter finanzieller Lage sei und über ausreichende Mittel verfüge, dass sie in einem sehr wohlhabenden Leben mit der finanziellen Unterstützung sowohl seiner eigenen Familie als auch der Familie seiner Frau lebe, und beantragte eine Entscheidung, den Antrag auf vorläufige Aussetzung des Verfahrens wegen Verletzung des Gesetzes und des Verfahrens abzulehnen, den Antrag auf Aufhebung der Armutsalimente abzulehnen und den Antrag des Klägers auf Aufhebung der bearbeiteten Unterhaltsbeträge zurückzuweisen.
Das Gericht hat entschieden, der Klage teilweise stattzugeben, den monatlichen Unterhalt in Höhe von 300,00 TL zu streichen, der mit Beschluss Nr. vom 01.09.2014 zugunsten des Beklagten entschieden wurde, und den Antrag des Klägers auf Streichung des Unterhalts, der im Vollstreckungsverfahren bearbeitet und beantragt wurde, abzulehnen, und das Urteil wurde vom Anwalt des Beklagten innerhalb der Frist angefochten.
Die Klage bezieht sich auf den Antrag auf Streichung der Unterhaltszahlungen wegen Armut.
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Gemäß Artikel 176/3 des TCC wird die finanzielle Entschädigung oder der Unterhalt, deren Zahlung in Form von Einkommen beschlossen wurde, automatisch aufgehoben, wenn die unterhaltsberechtigte Partei wieder heiratet oder wenn eine der Parteien stirbt; sie wird durch eine gerichtliche Entscheidung aufgehoben, wenn die unterhaltsberechtigte Partei so lebt, als ob sie tatsächlich unverheiratet wäre, ihre Armut verschwindet oder sie ein Leben ohne Würde führt. Arbeitsverhältnissen .
Gemäß der oben genannten Gesetzesbestimmung beantragt der Kläger die Aufhebung der Unterhaltszahlung mit der Begründung, dass die Armut des Beklagten verschwunden sei. In diesem Fall sollte zunächst der Begriff der Armut hervorgehoben werden.
Gemäß der Entscheidung der Generalversammlung der Zivilkammern des Kassationsgerichtshofs vom 07.10.1998 mit der Nummer 1998/2-656-688 gilt als arm, wer nicht über ein ausreichendes Einkommen verfügt, um die Ausgaben zu bestreiten, die für die Entwicklung der materiellen Existenz des Einzelnen als notwendig und obligatorisch erachtet werden, wie Ernährung, Kleidung, Unterkunft, Gesundheit, Verkehr, Kultur (Bildung).
Es sollte sofort angemerkt werden, dass in den etablierten Entscheidungen der Generalversammlung der Zivilkammern “ein Einkommen in Höhe des Mindestlohns” nicht als eine Tatsache akzeptiert wird, die es unmöglich macht, Armutsalimente zu gewähren, und ein Einkommen über dem Mindestlohn wird nicht als eine Tatsache akzeptiert, die es unmöglich macht, Armutsalimente zu gewähren. (…07.10.1998 vom 1998/2-656 E, 1998/688 K. 26.12.2001 vom 2001/2-1158-1185 und 01.05.2002 vom 2002/2-397-339). In diesem Fall sollte sie nur als Faktor bei der Bestimmung der Höhe des Unterhalts berücksichtigt werden.
In der Prüfung der Akte; nach den sozialen und wirtschaftlichen Status Nachforschungen der Parteien; es wird davon ausgegangen, dass die Klägerin nicht arbeitet, wieder verheiratet und lebt in Miete von 500 TL; der Beklagte begann als Arbeitnehmer seit September 2014 nach der Klage eingereicht wurde, erhielt ein monatliches Gehalt von 1100 TL, und nach seiner Aufzeichnung, erhielt er ein monatliches Gehalt von 2300 TL seit 2015. Arbeitsverhältnissen .
In unserem konkreten Fall handelt es sich bei dem Arbeitsplatz, den der Beklagte nach der Klageerhebung aufgenommen hat, um einen Arbeitsplatz, der jederzeit gekündigt werden kann und nicht um einen festen und sicheren Arbeitsplatz. Die Ausübung einer befristeten Beschäftigung führt nicht zum Wegfall des Unterhaltsanspruchs. Da es dem Beklagten unter den heutigen wirtschaftlichen Bedingungen nicht möglich ist, seinen Lebensunterhalt mit den Unterhaltszahlungen zu bestreiten, ist es für ihn zwingend erforderlich, eine Arbeit zu finden und zu arbeiten.
Aus diesem Grund wurde es als nicht korrekt erachtet, den Fall in seiner Gesamtheit zu akzeptieren, ohne die Tatsache zu berücksichtigen, dass der Mindestlohn die Armut nicht beseitigen wird, dass der Antrag auf Aufhebung auch den Antrag auf Herabsetzung beinhaltet und dass diese Situation als Faktor bei der Herabsetzung des Unterhaltsbetrags berücksichtigt wird, was eine Aufhebung erforderte. Arbeitsverhältnissen .
In diesem Fall besteht die Aufgabe des Gerichts darin, die sozialen und wirtschaftlichen Verhältnisse der Parteien zu berücksichtigen, den Unterhalt unter Berücksichtigung des Gleichgewichts zwischen den Parteien zu bemessen und einen angemessenen Unterhaltsbetrag gemäß dem in Artikel 4 des Zivilgesetzbuches hervorgehobenen Grundsatz der Billigkeit festzulegen. Arbeitsverhältnissen .