Abberufung des Anwalts und ihre Folgen
ALLGEMEINES
Unter Entlassung versteht man die Beendigung der dem Rechtsanwalt erteilten Vollmacht oder der dem Vertreter erteilten Vertretungsbescheinigung aus bestimmten Gründen. Die Entlassung eines Rechtsanwalts ist in Artikel 174 des Rechtsanwaltsgesetzes geregelt. In diesem Artikel heißt es: „Ein Rechtsanwalt, der ohne triftigen Grund seine Tätigkeit einstellt, darf kein Honorar verlangen und muss das im Voraus erhaltene Honorar zurückzahlen. Im Falle der Entlassung des Anwalts ist das volle Honorar zu zahlen. Wird der Rechtsanwalt jedoch aufgrund von Verschulden oder Fahrlässigkeit entlassen, muss das Honorar nicht gezahlt werden. Wird das Honorar, das nach der Vereinbarung im Voraus an den Rechtsanwalt zu zahlen ist, nicht gezahlt, ist der Rechtsanwalt nicht verpflichtet, mit der Arbeit zu beginnen. Jede Haftung, die sich aus diesem Grund ergibt, geht zu Lasten des Unternehmers. Das Gleiche gilt für die Haftung, wenn der Rechtsanwalt aufgrund der Nichterfüllung anderer Zahlungsbedingungen im schriftlichen Vertrag nicht in der Lage ist, die Arbeit fortzusetzen und deren Ergebnis zu erzielen.“
Wie aus der Bestimmung des Artikels hervorgeht, ist das Anwaltshonorar im Falle der Abberufung des Anwalts ohne triftigen Grund in voller Höhe zu zahlen, wird der Anwalt jedoch aus eigenem Verschulden oder Fahrlässigkeit, also aus triftigem Grund, abberufen, muss das Anwaltshonorar nicht gezahlt werden.[1]
Vor dem Hintergrund der obigen Ausführungen werden im Folgenden die gerechten Gründe für die Entlassung des Anwalts, die Person(en), die den Anwalt entlassen können, der Ort, an dem die Entlassung des Anwalts zu beantragen ist, und das Schicksal des Anwaltshonorars im Falle der Entlassung im Einzelnen erörtert.
GERECHTE GRÜNDE FÜR DIE ENTLASSUNG EINES RECHTSANWALTS
Gemäß den Bestimmungen des Rechtsanwaltsgesetzes über die Pflichten des Rechtsanwalts und des türkischen Obligationenrechts über die Pflichten des Rechtsanwalts sowie der Rechtsprechung werden die Gründe aufgeführt, die als berechtigte Gründe für die Entlassung des Rechtsanwalts angesehen werden können. Dementsprechend
Vernachlässigung der Sorgfaltspflicht,
Unterlassung der Erteilung aufklärender Informationen an den Mandanten und Einschränkung des Rechts des Mandanten, Informationen zu erhalten und eine Erklärung zu verlangen,
Verhalten, das disziplinarische und strafrechtliche Ermittlungen erforderlich macht,
Schädigung des Vertrauens in die Beziehung zwischen Anwalt und Mandant durch fehlerhaftes Verhalten und fehlerhafte Transaktionen,
Unentschuldigtes Fernbleiben von Anhörungen,
Versäumnis der Fristen, die für die zu verfolgende Arbeit einzuhalten sind,
Einleitung eines Vollstreckungsverfahrens durch den Rechtsanwalt gegen den Mandanten während des laufenden Mandatsverhältnisses,
Schädigung des Mandanten durch Verletzung der Pflicht, den Mandanten so schnell wie möglich über die zu zahlenden Kosten zu informieren,
Verursachung eines Interessenkonflikts zum Nachteil des Mandanten,[2]
Ein Verstoß gegen andere im Gesetz festgelegte Rechte des Mandanten kann ein berechtigter Grund für die Entlassung des Anwalts sein.
An dieser Stelle ist es notwendig, eine gesonderte Klammer zur „Sorgfaltspflicht“ zu öffnen. Die Pflichten des Anwalts als Anwalt sind in den Artikeln 389 ff. des Obligationenrechts festgelegt, und gemäss Artikel 390 des Obligationenrechts ist der Anwalt verpflichtet, die Anwaltschaft mit Treue und Sorgfalt gegenüber dem Klienten zu erfüllen. Gemäß der Treuepflicht ist der Rechtsanwalt verpflichtet, im besten Interesse seines Mandanten zu handeln und Verhaltensweisen zu vermeiden, die ihm schaden können.
Die Bestimmung in Artikel 34 des Rechtsanwaltsgesetzes, die wie folgt lautet: „Der Rechtsanwalt ist verpflichtet, die ihm übertragenen Aufgaben mit Sorgfalt, Integrität und Ehre so zu erfüllen, wie es der Heiligkeit dieser Aufgabe entspricht, und so zu handeln, wie es der Achtung und dem Vertrauen entspricht, die der Titel des Rechtsanwalts erfordert“, ist jedoch eine viel umfassendere und speziellere Regelung im Vergleich zu der in Artikel 390 des Obligationenrechts geregelten Sorgfaltspflicht des Rechtsanwalts, da der Rechtsanwaltsberuf ein öffentlicher Dienst ist.
Demnach ist der Rechtsanwalt verpflichtet, die von ihm übernommenen Arbeiten sorgfältig und zum Wohle seines Mandanten auszuführen und abzuschließen sowie Einstellungen und Verhaltensweisen gewissenhaft zu vermeiden, die das Vertrauen seines Mandanten in ihn erschüttern können. Andernfalls, wenn der Mandant, der kein Vertrauen in seinen Rechtsanwalt hat, seinen Rechtsanwalt entlässt, muss angenommen werden, dass die Entlassung gerechtfertigt ist.
PERSONEN, DIE EINEN RECHTSANWALT ENTLASSEN KÖNNEN
Die Person(en), die den Bevollmächtigten bevollmächtigt/bevollmächtigen, kann/können den Anwalt entlassen und das Anwaltsverhältnis beenden, wenn einer der oben genannten Gründe vorliegt. Ein Dritter, der nicht mit dem Bevollmächtigten verbunden ist, ist jedoch nicht befugt, den Bevollmächtigten zu entlassen.
WO IST DIE ABBERUFUNG DES RECHTSANWALTS ZU BEANTRAGEN?
In der Regel kann der Mandant, der seinen Anwalt entlassen will, dies tun, indem er das Entlassungsschreiben über einen beliebigen Notar an den zu entlassenden Anwalt sendet. Abgesehen von diesem Weg gibt es eine Entscheidung des Kassationsgerichtshofs, die besagt, dass der Anwalt auch auf andere Weise entlassen werden kann.
So hat der Kassationsgerichtshof in einer Entscheidung in einem Dokument mit der Überschrift „Entlassung“, das dem Gericht ohne notarielles Entlassungsschreiben vorgelegt wurde, anerkannt, dass das Dokument, in dem die Person, die den Anwalt bestellt hat, erklärt, dass der Anwalt die Prozess- und Vollstreckungsakte vorbehaltlich des Anwaltshonorars vom Anwalt zurückgenommen hat, dass er die Akte von diesem Zeitpunkt an persönlich verfolgen wird und dass er den Anwalt von allen Pflichten und Verantwortlichkeiten entbindet, den Charakter einer Entlassung hat[3].
SCHICKSAL DES ANWALTSHONORARS IM FALLE DER ENTLASSUNG
Das Anwaltshonorar ist im Allgemeinen der Betrag oder der Wert der vom Anwalt geleisteten Rechtsberatung (Art. 164/1 EG). Als Anwaltshonorar kann ein bestimmter Prozentsatz des Streitwerts oder des Urteils oder ein bestimmter Prozentsatz des Geldes, der fünfundzwanzig Prozent nicht übersteigen darf, angenommen werden.