EYT last minute was ist heute passiert 2022?
Präsident Erdoğan erklärte, dass die EYT-Verordnung, die ein langwieriges und umfassendes Unterfangen ist, fertiggestellt worden sei und teilte die Einzelheiten der EYT-Verordnung mit. Präsident Erdoğan sagte: “Es ist notwendig, die Anzahl der Beitragszahlungstage, die Versicherungsdauer und das Alter zu vervollständigen. Die Regelung, die wir getroffen haben, gilt für diejenigen, die die ersten beiden Bedingungen erfüllt haben und nur aus Altersgründen auf die Rente warten. Wir machen die Regelung, die einen Ruhestand ohne Altersvoraussetzung ermöglicht, für alle in der bestehenden Struktur ohne SSK, BAGKUR, Pensionskasse im alten System gültig.”
Mit den Äußerungen von Präsident Erdogan zur EYT-Regelung sind die meisten Fragen im Kopf beantwortet worden. Nach dieser jüngsten Erklärung finden Sie in diesem Artikel die Antworten auf die neugierigsten Fragen zur EYT.
In dieser Zeit war die EYT Altersvoraussetzung, die EYT Altersgrenze, wird es eine EYT Altersvoraussetzung geben, gibt es eine Altersgrenze in der EYT, die erste Frage, auf die die Bürger am meisten gespannt waren.
EYT ALTERSVORAUSSETZUNG AUFGEHOBEN!
In der jüngsten Erklärung von Präsident Erdogan wurde erklärt, dass diejenigen, die die Anforderungen an die Beiträge und die Versicherungszeiten erfüllen, unabhängig vom Alter das Recht auf eine Rente erwerben können.
WAS IST EYT UND FÜR WEN GILT ES?
Für Personen, die vor dem 8. September 1999 eine Versicherung abgeschlossen haben, gilt die EYT. Personen, deren Versicherungsbeginn nach dem 8. September 1999 liegt, kommen nicht in den Genuss der EYT-Verordnung.
WAS SIND DIE VORAUSSETZUNGEN FÜR DAS EJT?
- September 1999, um einen Versicherungsbeginn vor 1999 zu haben
Erfordernis von 5000 Prämientagen
Vollendung von 20 Versicherungsjahren für Frauen und 25 Jahren für Männer
SSK-Bürger, die diese 3 Bedingungen erfüllen, können die EYT-Regelung in Anspruch nehmen.
EYT BAĞ-KUR PENSIONSVORAUSSETZUNGEN
- September 1999 Versicherungseintritt vor 1999 und 20 Dienstjahre für Frauen und 25 Dienstjahre für Männer gelten wie bei SSK-Bürgern und die einzige Änderungsbedingung ist die Anzahl der Prämientage. Die Prämienzahlungen müssen für 9000 Tage für Männer und 7200 Tage für Frauen geleistet werden. Die Altersvoraussetzung wird für diejenigen, die diese Bedingungen erfüllen, nicht mehr berücksichtigt.
Da die Altersvoraussetzung für die EYT wegfällt, stellt sich auch die Frage, wann der früheste Renteneintritt erfolgen kann. Wenn zum Beispiel eine Frau, die mit 18 Jahren in die Versicherung eingetreten ist, 20 Jahre lang ununterbrochen arbeitet, kann sie mit 38 Jahren in Rente gehen, und wenn ein Mann 25 Jahre lang arbeitet, kann er mit 43 Jahren mit EYT in Rente gehen.
WAS IST ZU TUN, WENN DER PRÄMIENTAG FEHLT?
Für Frauen, die nicht über volle Prämientage verfügen, können für Männer Geburts- und Wehrdienstdarlehen in Anspruch genommen werden. Mit diesen Anleihen für fehlende Prämientage in der EYT-Verordnung können die Prämientage ergänzt werden.
KÖNNEN PERSONEN, DIE VON EYT PROFITIEREN, WEITERHIN ARBEITEN?
Personen, die mit EYT in den Ruhestand gehen, können weiterhin im privaten Sektor arbeiten, mit Ausnahme von öffentlichen Einrichtungen und Organisationen.
Für Personen, die mit EYT in den Ruhestand gehen und weiterarbeiten, werden Anreize für Versicherungsprämien eingeführt. Mit anderen Worten, die Prämien, die Unternehmen für EYT-Pensionäre zahlen müssen, werden gesenkt. Der Minister für Arbeit und soziale Sicherheit, Vedat Bilgin, sagte über die Prämienunterstützung in der jüngsten Verordnung: “Arbeitnehmer, die aufgrund des EJT ausscheiden, aber weiterarbeiten wollen, erhalten eine fünfprozentige Prämienunterstützung.” Der Erklärung zufolge werden EYT-Arbeitnehmer, die weiterarbeiten wollen, eine Prämienunterstützung von 5 % erhalten.
GIBT ES EINE UNTERSCHEIDUNG ZWISCHEN SSK, BAĞ-KUR UND PENSIONSFONDS?
Gemäß der EJT-Verordnung wird es keine Unterscheidung zwischen SSK, BAG-KUR und Pensionsfonds geben.
WERDEN DIE IM AUSLAND ARBEITENDEN VON EYT PROFITIEREN?
Türkische Staatsbürger, die im Ausland arbeiten, können ebenfalls von der EYT profitieren.
WIE WIRD DIE ABFINDUNG VON EYT-BESCHÄFTIGTEN GEZAHLT?
Die Abfindung von EYT-Beschäftigten wird in einer Summe ausgezahlt, und der Arbeitgeber erhält eine Unterstützung aus dem KGF.
WAS WERDEN DIEJENIGEN TUN, DIE DIE BEDINGUNGEN ERFÜLLEN, ABER NICHT IN DEN RUHESTAND GEHEN WOLLEN?
Personen, die nicht in den Ruhestand gehen wollen, obwohl sie die Bedingungen in Bezug auf die Anzahl der Prämientage, den Zeitpunkt und die Dauer der Versicherung erfüllen, können weiterarbeiten. Sie sind nicht verpflichtet, in Rente zu gehen, weil sie die Voraussetzungen erfüllen.
KÖNNEN VERSICHERUNGSEINTRÄGE FÜR DIE LEHRLINGSVERSICHERUNG, DIE PRAKTIKUMSVERSICHERUNG USW. AKZEPTIERT WERDEN?
Für die Versicherungspflicht, die für die Pensionierung bei EYT erforderlich ist, werden Lehrlings-, Praktikums- usw. Versicherungen nicht akzeptiert.
Die Frage, ob es möglich ist, mit EYT teilweise in den Ruhestand zu gehen, ist eine weitere interessante Frage. Nach der derzeit geltenden Gesetzgebung müssen Frauen das Alter von 58 Jahren und Männer das Alter von 60 Jahren für eine Teilpensionierung erreichen. Mit der EYT-Verordnung kann das Alter für die Teilpensionierung geändert werden. Im Dezember 2022 gibt es jedoch noch keine Stellungnahme zu diesem Thema.